Kako zaštititi poslovnu tajnu u korporativnim odnosima?
- 22.12.2024
U porodičnom preduzeću smrt glavnog osnivača izaziva pitanje ko će preuzeti ulogu direktora. Da li se automatski sin nasleđuje direktorsku poziciju ili treba nova odluka članova društva?
Direktorska funkcija nije predmet naslednog prava, već je to ugovorna i statutom definisana pozicija. Po smrti dosadašnjeg direktora, skupština ili nadležni organ društva mora imenovati novog direktora. Nasleđuje se samo udeo ili akcije, ne i sama funkcija direktora. Potom vlasnici odlučuju koga će postaviti na direktorsko mesto. U porodičnom biznisu često je dogovor da potomci preuzimaju upravljanje, ali i to mora biti formalizovano odlukom.
Ova stranica koristi datoteke za personaliziranje sadržaja i promotivnih poruka, prikupljanje analitike i druge svrhe. Možete se upoznati s našim politika kolačića. Ako pristanete na upotrebu datoteka s brojem, kliknite "Prihvati".