U slučaju prelaska zaposlenih iz jedne pravne celina u drugu, u ovom slučaju servisera hrane iz HBIS Group Serbia u privatnu celinu Kontra Biz, vaša prava su zaštićena Zakonom o radu Republike Srbije, naročito odredbama koje se odnose na prenos prava i obaveza iz radnog odnosa.

Važno je da znate sledeće:

1. Prelaz zaposlenih u drugu pravnu ili organizacionu celinu (tzv. „transfer preduzeća“) može se izvršiti samo uz poštovanje Zakona o radu i uz obaveštenje zaposlenih.

2. Vaš radni odnos ne sme biti prekinut usled prelaska, već se prenosi na novog poslodavca uz zadržavanje svih prava, uključujući radni staž, zaradu, uslove rada i druga prava iz radnog odnosa.

3. Poslodavac je dužan da vas pravovremeno i jasno obavesti o svim promenama koje se tiču vašeg radnog odnosa, kao i o novim uslovima rada.

4. Ukoliko prelazak nije dobrovoljan ili postoje uslovi koji su nepovoljni za vas, imate pravo da se konsultujete sa sindikatom ili pravnim zastupnikom i eventualno osporite prelazak.

5. Ako imate dodatna pitanja ili želite da proverite da li je proces sproveden u skladu sa zakonom, preporučujem da se obratite pravnoj službi kompanije ili advokatu specijalizovanom za radno pravo.

Ukratko, imate pravo da vaša radna prava budu zadržana i preneta u punom obimu, bez gubitka ili umanjenja uslova rada usled prelaska u drugu pravnu celinu.

Ukoliko želite, mogu vam pomoći u detaljnijem pravnom savetovanju ili zastupanju.

Srdačno.