<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Коментари на: Može li me poslodavac otpustiti ako sam na bolovanju duže od mesec dana?	</title>
	<atom:link href="https://advokati-rs.com/questions/moze-li-me-poslodavac-otpustiti-ako-sam-na-bolovanju-duze-od-mesec-dana/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokati-rs.com/questions/moze-li-me-poslodavac-otpustiti-ako-sam-na-bolovanju-duze-od-mesec-dana/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Sat, 18 Jan 2025 03:49:38 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Од: Odgovor na pitanje		</title>
		<link>https://advokati-rs.com/questions/moze-li-me-poslodavac-otpustiti-ako-sam-na-bolovanju-duze-od-mesec-dana/#comment-3179</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor na pitanje]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 Jan 2025 03:49:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokati-rs.com/questions/moze-li-me-poslodavac-otpustiti-ako-sam-na-bolovanju-duze-od-mesec-dana/#comment-3179</guid>

					<description><![CDATA[Ne možete dobiti otkaz zato što ste na bolovanju, jer Zakon o radu zabranjuje otkaz tokom privremene sprečenosti za rad, osim ako postoji drugi razlog za prestanak radnog odnosa (npr. istekao ugovor na određeno). Ako dobijete rešenje o otkazu isključivo zbog bolovanja, to bi bio nezakoniti otkaz. U takvoj situaciji, preporučuje se da se obratite nadležnom sudu i tražite zaštitu prava.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ne možete dobiti otkaz zato što ste na bolovanju, jer Zakon o radu zabranjuje otkaz tokom privremene sprečenosti za rad, osim ako postoji drugi razlog za prestanak radnog odnosa (npr. istekao ugovor na određeno). Ako dobijete rešenje o otkazu isključivo zbog bolovanja, to bi bio nezakoniti otkaz. U takvoj situaciji, preporučuje se da se obratite nadležnom sudu i tražite zaštitu prava.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
