<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Коментари на: Kakva su moja prava ako mi poslodavac menja mesto rada na daljinu?	</title>
	<atom:link href="https://advokati-rs.com/questions/kakva-su-moja-prava-ako-mi-poslodavac-menja-mesto-rada-na-daljinu/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokati-rs.com/questions/kakva-su-moja-prava-ako-mi-poslodavac-menja-mesto-rada-na-daljinu/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Tue, 12 Nov 2024 06:40:45 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Од: Odgovor na pitanje		</title>
		<link>https://advokati-rs.com/questions/kakva-su-moja-prava-ako-mi-poslodavac-menja-mesto-rada-na-daljinu/#comment-3175</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor na pitanje]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Nov 2024 06:40:45 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokati-rs.com/questions/kakva-su-moja-prava-ako-mi-poslodavac-menja-mesto-rada-na-daljinu/#comment-3175</guid>

					<description><![CDATA[Značajna promena uslova rada (npr. mesto rada) zahteva vaš pristanak ili aneks ugovora. Bez vašeg pristanka poslodavac ne može da vas natera na preseljenje, osim ako takva klauzula nije već ugovorena (npr. &#039;rad na različitim lokacijama&#039;). Ako odbijete, poslodavac može dati otkaz, ali mora dati jasno obrazloženje i poštovati proceduru tehnološkog viška ili drugu. U suprotnom, otkaz može biti nezakonit.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Značajna promena uslova rada (npr. mesto rada) zahteva vaš pristanak ili aneks ugovora. Bez vašeg pristanka poslodavac ne može da vas natera na preseljenje, osim ako takva klauzula nije već ugovorena (npr. &#8216;rad na različitim lokacijama&#8217;). Ako odbijete, poslodavac može dati otkaz, ali mora dati jasno obrazloženje i poštovati proceduru tehnološkog viška ili drugu. U suprotnom, otkaz može biti nezakonit.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
