<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Коментари на: Kako mogu zatražiti premeštaj na drugo radno mesto unutar kompanije?	</title>
	<atom:link href="https://advokati-rs.com/questions/kako-mogu-zatraziti-premestaj-na-drugo-radno-mesto-unutar-kompanije/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokati-rs.com/questions/kako-mogu-zatraziti-premestaj-na-drugo-radno-mesto-unutar-kompanije/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Fri, 17 Jan 2025 06:40:53 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Од: Odgovor na pitanje		</title>
		<link>https://advokati-rs.com/questions/kako-mogu-zatraziti-premestaj-na-drugo-radno-mesto-unutar-kompanije/#comment-3186</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor na pitanje]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Jan 2025 06:40:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokati-rs.com/questions/kako-mogu-zatraziti-premestaj-na-drugo-radno-mesto-unutar-kompanije/#comment-3186</guid>

					<description><![CDATA[Radnik može podneti molbu za interni transfer, ali Zakon o radu ne obavezuje poslodavca da odobri premeštaj na drugo radno mesto, osim ako nema određenih socijalnih ili zdravstvenih razloga i takva mogućnost nije definisana interno ili kolektivnim ugovorom. Najčešće je to stvar dogovora. Ako poslodavac prihvati, potrebno je potpisati novi aneks ugovora ili novu radnu poziciju.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Radnik može podneti molbu za interni transfer, ali Zakon o radu ne obavezuje poslodavca da odobri premeštaj na drugo radno mesto, osim ako nema određenih socijalnih ili zdravstvenih razloga i takva mogućnost nije definisana interno ili kolektivnim ugovorom. Najčešće je to stvar dogovora. Ako poslodavac prihvati, potrebno je potpisati novi aneks ugovora ili novu radnu poziciju.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
