https://advokati-rs.com/questions/kako-mala-it-firma-moze-da-dobije-subvenciju-za-zaposljavanje-novih-programera/ Поиск юристов Mon, 10 Aug 2026 10:17:01 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.4 https://advokati-rs.com/questions/kako-mala-it-firma-moze-da-dobije-subvenciju-za-zaposljavanje-novih-programera/#comment-4007 Mon, 10 Aug 2026 10:17:01 +0000 https://advokati-rs.com/questions/kako-mala-it-firma-moze-da-dobije-subvenciju-za-zaposljavanje-novih-programera/#comment-4007 Nacionalna služba za zapošljavanje sprovodi nekoliko programa subvencionisanog zapošljavanja koji mogu biti relevantni za vašu firmu, u zavisnosti od profila kandidata koje planirate da zaposlite. Jedan od najčešće korišćenih programa je subvencija za zapošljavanje nezaposlenih lica iz kategorija koje se teže zapošljavaju, gde poslodavac koji zaposli lice sa evidencije nezaposlenih NSZ na neodređeno vreme dobija mesečnu subvenciju u iznosu koji pokriva deo troškova zarade tokom određenog perioda, obično 12 meseci, pri čemu je iznos subvencije viši za teže zapošljive kategorije, poput mladih do 30 godina bez radnog iskustva, dugoročno nezaposlenih lica (na evidenciji duže od 12 meseci), ili osoba starijih od 50 godina, dok se za standardne kategorije nezaposlenih subvencija takođe daje, ali u nešto nižem iznosu. Da biste ostvarili pravo na ovu subvenciju, ključni uslov je da kandidate koje zapošljavate pronađete među licima koja su prijavljena na evidenciji nezaposlenih NSZ, tako da prvo treba da kontaktirate filijalu NSZ u Novom Sadu i proverite dostupnost kandidata programera na njihovoj evidenciji, jer ako pronađete odgovarajuće kandidate koji ispunjavaju uslove programa, sa NSZ zaključujete ugovor o subvencionisanom zapošljavanju pre nego što formalno zaposlite kandidata, uz obavezu da zadržite radnika u radnom odnosu najmanje onoliko vremenski koliko iznosi period primanja subvencije, plus dodatni period nakon isteka subvencije koji je propisan uslovima konkretnog programa (obično dodatnih 12 meseci), jer ukoliko otpustite subvencionisanog radnika pre isteka tog perioda bez opravdanog razloga, morate vratiti primljenu subvenciju. Pored NSZ programa, s obzirom da ste IT firma, vredno je proveriti i postojanje posebnih poreskih olakšica za novozaposlene u IT sektoru koje su regulisane Zakonom o porezu na dohodak građana i Zakonom o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, koje predviđaju umanjenje osnovice za obračun poreza i doprinosa na zarade novozaposlenih lica u kvalifikovanim IT delatnostima tokom određenog perioda, nezavisno od toga da li je kandidat pronađen preko NSZ evidencije ili na drugi način, što je posebno pogodno ako planirate da zaposlite iskusne programere koji možda nisu prijavljeni na evidenciji NSZ kao nezaposleni, već dolaze direktno sa drugog posla. Preporučujem da kontaktirate poresku savetodavnu službu ili knjigovođu koji poznaje specifičnosti IT olakšica, kao i savetnika za poslodavce u lokalnoj filijali NSZ, kako biste tačno utvrdili koju kombinaciju subvencija i poreskih olakšica možete da kombinujete za planirano zapošljavanje dva nova programera, s obzirom da neki programi možda nisu međusobno kombinovani u potpunosti.

]]>