<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Коментари на: Kako da zaštitim izvorni kod svoje aplikacije od krađe od strane bivšeg?	</title>
	<atom:link href="https://advokati-rs.com/questions/kako-da-zastitim-izvorni-kod-svoje-aplikacije-od-kradje-od-strane-bivseg/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokati-rs.com/questions/kako-da-zastitim-izvorni-kod-svoje-aplikacije-od-kradje-od-strane-bivseg/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Tue, 16 Jun 2026 09:14:33 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.4</generator>
	<item>
		<title>
		Од: Odgovor na pitanje		</title>
		<link>https://advokati-rs.com/questions/kako-da-zastitim-izvorni-kod-svoje-aplikacije-od-kradje-od-strane-bivseg/#comment-3995</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor na pitanje]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jun 2026 09:14:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokati-rs.com/questions/kako-da-zastitim-izvorni-kod-svoje-aplikacije-od-kradje-od-strane-bivseg/#comment-3995</guid>

					<description><![CDATA[Čak i bez posebnog, zasebnog ugovora o poverljivosti, izvorni kod koji je programer razvio tokom rada u vašoj firmi po Zakonu o autorskom i srodnim pravima predstavlja autorsko delo čija ekonomska prava, kada je stvoreno u okviru izvršavanja radnih obaveza zaposlenog, po zakonu pripadaju poslodavcu, odnosno vašoj firmi, osim ako je ugovorom o radu drugačije regulisano, tako da imate jasan pravni osnov da tvrdite da je kod vaše vlasništvo i da njegovo neovlašćeno korišćenje od strane bivšeg zaposlenog, bilo za sopstveni projekat, bilo prodajom trećoj strani, predstavlja povredu vaših autorskih prava. Dodatno, čak i bez formalnog ugovora o poverljivosti, izvorni kod i druge tehničke informacije o vašem proizvodu koje niste javno objavili po pravilu se kvalifikuju kao poslovna tajna prema Zakonu o zaštiti poslovne tajne, pod uslovom da ste preduzeli razumne mere da tu informaciju održite tajnom, na primer ograničavanjem pristupa kodu, korišćenjem sistema za kontrolu verzija sa evidentiranim pristupom, i slično, a neovlašćeno pribavljanje, korišćenje ili otkrivanje poslovne tajne od strane bivšeg zaposlenog predstavlja povredu ovog zakona nezavisno od postojanja posebnog ugovora o poverljivosti. Prvi konkretan korak koji treba hitno preduzeti jeste da tehnički proverite i dokumentujete da li je bivši zaposleni zaista imao pristup i da li je preuzeo kod pre napuštanja firme, na primer proverom logova sistema za kontrolu verzija (poput Git-a) koji beleže ko je i kada pristupao repozitorijumu i da li je bilo neuobičajenih preuzimanja ili kopiranja koda neposredno pre njegovog odlaska, kao i proverom da li je koristio lične uređaje ili eksterne memorije za koje postoji evidencija povezivanja na firmine sisteme. Ako prikupite konkretne dokaze o neovlašćenom preuzimanju koda, prvi formalan korak je da bivšem zaposlenom pošaljete pisano upozorenje (opomenu) preko advokata, u kojoj ćete jasno navesti da je kod vlasništvo firme, zahtevati da prestane sa bilo kakvim korišćenjem, uništi sve kopije koda koje poseduje, i uzdrži se od otkrivanja ili prodaje koda trećim licima, uz upozorenje na pravne posledice, a ako imate ozbiljne, konkretne dokaze o zloupotrebi ili prodaji trećoj strani, možete hitno tražiti i privremenu meru pred nadležnim sudom kojom biste zabranili dalje korišćenje ili otkrivanje koda do okončanja spora, kao i pokrenuti parnicu radi naknade štete koju ste pretrpeli usled neovlašćenog korišćenja vašeg autorskog dela i poslovne tajne. Za budućnost, izuzetno preporučujem da svaki ugovor o radu sa programerima i drugim zaposlenima koji imaju pristup osetljivim tehničkim informacijama sadrži izričitu klauzulu o poverljivosti i jasnu odredbu o prenosu autorskih prava na poslodavca, čak i pored zakonske pretpostavke, jer eksplicitna ugovorna klauzula znatno olakšava dokazivanje i sprovođenje vaših prava u slučaju spora.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Čak i bez posebnog, zasebnog ugovora o poverljivosti, izvorni kod koji je programer razvio tokom rada u vašoj firmi po Zakonu o autorskom i srodnim pravima predstavlja autorsko delo čija ekonomska prava, kada je stvoreno u okviru izvršavanja radnih obaveza zaposlenog, po zakonu pripadaju poslodavcu, odnosno vašoj firmi, osim ako je ugovorom o radu drugačije regulisano, tako da imate jasan pravni osnov da tvrdite da je kod vaše vlasništvo i da njegovo neovlašćeno korišćenje od strane bivšeg zaposlenog, bilo za sopstveni projekat, bilo prodajom trećoj strani, predstavlja povredu vaših autorskih prava. Dodatno, čak i bez formalnog ugovora o poverljivosti, izvorni kod i druge tehničke informacije o vašem proizvodu koje niste javno objavili po pravilu se kvalifikuju kao poslovna tajna prema Zakonu o zaštiti poslovne tajne, pod uslovom da ste preduzeli razumne mere da tu informaciju održite tajnom, na primer ograničavanjem pristupa kodu, korišćenjem sistema za kontrolu verzija sa evidentiranim pristupom, i slično, a neovlašćeno pribavljanje, korišćenje ili otkrivanje poslovne tajne od strane bivšeg zaposlenog predstavlja povredu ovog zakona nezavisno od postojanja posebnog ugovora o poverljivosti. Prvi konkretan korak koji treba hitno preduzeti jeste da tehnički proverite i dokumentujete da li je bivši zaposleni zaista imao pristup i da li je preuzeo kod pre napuštanja firme, na primer proverom logova sistema za kontrolu verzija (poput Git-a) koji beleže ko je i kada pristupao repozitorijumu i da li je bilo neuobičajenih preuzimanja ili kopiranja koda neposredno pre njegovog odlaska, kao i proverom da li je koristio lične uređaje ili eksterne memorije za koje postoji evidencija povezivanja na firmine sisteme. Ako prikupite konkretne dokaze o neovlašćenom preuzimanju koda, prvi formalan korak je da bivšem zaposlenom pošaljete pisano upozorenje (opomenu) preko advokata, u kojoj ćete jasno navesti da je kod vlasništvo firme, zahtevati da prestane sa bilo kakvim korišćenjem, uništi sve kopije koda koje poseduje, i uzdrži se od otkrivanja ili prodaje koda trećim licima, uz upozorenje na pravne posledice, a ako imate ozbiljne, konkretne dokaze o zloupotrebi ili prodaji trećoj strani, možete hitno tražiti i privremenu meru pred nadležnim sudom kojom biste zabranili dalje korišćenje ili otkrivanje koda do okončanja spora, kao i pokrenuti parnicu radi naknade štete koju ste pretrpeli usled neovlašćenog korišćenja vašeg autorskog dela i poslovne tajne. Za budućnost, izuzetno preporučujem da svaki ugovor o radu sa programerima i drugim zaposlenima koji imaju pristup osetljivim tehničkim informacijama sadrži izričitu klauzulu o poverljivosti i jasnu odredbu o prenosu autorskih prava na poslodavca, čak i pored zakonske pretpostavke, jer eksplicitna ugovorna klauzula znatno olakšava dokazivanje i sprovođenje vaših prava u slučaju spora.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
