<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Коментари на: Da li ugovor o delu ili privremeni i povremeni poslovi pružaju zaštitu?	</title>
	<atom:link href="https://advokati-rs.com/questions/da-li-ugovor-o-delu-ili-privremeni-i-povremeni-poslovi-pruzaju-zastitu/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokati-rs.com/questions/da-li-ugovor-o-delu-ili-privremeni-i-povremeni-poslovi-pruzaju-zastitu/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Tue, 19 Nov 2024 07:28:28 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Од: Odgovor na pitanje		</title>
		<link>https://advokati-rs.com/questions/da-li-ugovor-o-delu-ili-privremeni-i-povremeni-poslovi-pruzaju-zastitu/#comment-3198</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor na pitanje]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Nov 2024 07:28:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokati-rs.com/questions/da-li-ugovor-o-delu-ili-privremeni-i-povremeni-poslovi-pruzaju-zastitu/#comment-3198</guid>

					<description><![CDATA[Ugovor o delu i ugovor o privremenim i povremenim poslovima nisu radni odnos, već su van radnog odnosa. Stoga ne uživate sva prava iz radnog odnosa (penzijsko, bolovanje, godišnji). Ako posao ima sve elemente radnog odnosa (stalnost, radno vreme, nadzor i sl.), možda se radi o prikrivenom radnom odnosu. Možete pokrenuti spor pred sudom da se utvrdi da je to de facto radni odnos, pa da dobijete sva zakonska prava.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ugovor o delu i ugovor o privremenim i povremenim poslovima nisu radni odnos, već su van radnog odnosa. Stoga ne uživate sva prava iz radnog odnosa (penzijsko, bolovanje, godišnji). Ako posao ima sve elemente radnog odnosa (stalnost, radno vreme, nadzor i sl.), možda se radi o prikrivenom radnom odnosu. Možete pokrenuti spor pred sudom da se utvrdi da je to de facto radni odnos, pa da dobijete sva zakonska prava.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
