<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Коментари на: Da li je legalno primorati zdravstvenog radnika na prekovremeni rad van propisanih normi?	</title>
	<atom:link href="https://advokati-rs.com/questions/da-li-je-legalno-primorati-zdravstvenog-radnika-na-prekovremeni-rad-van-propisanih-normi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokati-rs.com/questions/da-li-je-legalno-primorati-zdravstvenog-radnika-na-prekovremeni-rad-van-propisanih-normi/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Sun, 03 Nov 2024 04:28:32 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Од: Odgovor na pitanje		</title>
		<link>https://advokati-rs.com/questions/da-li-je-legalno-primorati-zdravstvenog-radnika-na-prekovremeni-rad-van-propisanih-normi/#comment-2654</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor na pitanje]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 03 Nov 2024 04:28:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokati-rs.com/questions/da-li-je-legalno-primorati-zdravstvenog-radnika-na-prekovremeni-rad-van-propisanih-normi/#comment-2654</guid>

					<description><![CDATA[Zakon o radu i posebni propisi za zdravstvene radnike predviđaju da prekovremeni rad mora biti izuzetna situacija i dodatno plaćen. Preterano i kontinuirano prekomerno angažovanje bez nadoknade krši radnička prava. Vaša prijateljica može prijaviti slučaju inspekciji rada ili angažovati sindikat. Zakon ograničava broj sati koje radnik može raditi u jednom periodu zbog zaštite zdravlja i kvaliteta rada.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Zakon o radu i posebni propisi za zdravstvene radnike predviđaju da prekovremeni rad mora biti izuzetna situacija i dodatno plaćen. Preterano i kontinuirano prekomerno angažovanje bez nadoknade krši radnička prava. Vaša prijateljica može prijaviti slučaju inspekciji rada ili angažovati sindikat. Zakon ograničava broj sati koje radnik može raditi u jednom periodu zbog zaštite zdravlja i kvaliteta rada.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
