<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Коментари на: Da li imam pravo na plaćeno odsustvo zbog privatnih obaveza?	</title>
	<atom:link href="https://advokati-rs.com/questions/da-li-imam-pravo-na-placeno-odsustvo-zbog-privatnih-obaveza/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokati-rs.com/questions/da-li-imam-pravo-na-placeno-odsustvo-zbog-privatnih-obaveza/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Sat, 23 Nov 2024 07:43:13 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Од: Odgovor na pitanje		</title>
		<link>https://advokati-rs.com/questions/da-li-imam-pravo-na-placeno-odsustvo-zbog-privatnih-obaveza/#comment-3161</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor na pitanje]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 23 Nov 2024 07:43:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokati-rs.com/questions/da-li-imam-pravo-na-placeno-odsustvo-zbog-privatnih-obaveza/#comment-3161</guid>

					<description><![CDATA[Zakon o radu predviđa određene slučajeve kada radnik može dobiti plaćeno odsustvo, kao što su sklapanje braka, rođenje deteta ili smrt člana uže porodice. Obično je to od 3 do 5 radnih dana, u zavisnosti od kolektivnog ugovora ili pravilnika poslodavca. Za neke druge privatne obaveze poslodavac može odobriti plaćeno ili neplaćeno odsustvo po sopstvenoj proceni. Svakako, treba proveriti interni akt firme ili kolektivni ugovor.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Zakon o radu predviđa određene slučajeve kada radnik može dobiti plaćeno odsustvo, kao što su sklapanje braka, rođenje deteta ili smrt člana uže porodice. Obično je to od 3 do 5 radnih dana, u zavisnosti od kolektivnog ugovora ili pravilnika poslodavca. Za neke druge privatne obaveze poslodavac može odobriti plaćeno ili neplaćeno odsustvo po sopstvenoj proceni. Svakako, treba proveriti interni akt firme ili kolektivni ugovor.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
